Co motywuje nas i innych, i w jaki sposób przekłada się to na komunikację oraz ma swój wyraz w postawach czy zachowaniu?

Zamiast koncentrować się na tym, CO robimy, SDI® 2.0 pomaga nam zrozumieć DLACZEGO się zachowujemy i JAK się do siebie odnosimy.

Korzystając z Relationship Intelligence (RQ), SDI 2.0 zapewnia wspólny język do zrozumienia tego, co jest ważne.

Budowanie relacji to coś więcej niż umiejętność miękka, a SDI 2.0 odgrywa bezpośrednią rolę w pomaganiu nam w nawiązywaniu relacji z innymi – budowaniu naszej zdolności do poprawy dialogu.

Koncentrując się na naszych Motywach, SDI 2.0 zapewnia krytyczne połączenie z kluczową umiejętnością przywódczą – „sztuką wpływu”. Łatwiej jest komunikować się z kimś i wpływać na niego, gdy zrozumie się to, co jest dla niego ważne. Ten wgląd pomoże Ci wybrać najlepsze podejście do angażowania osób, których myślenie i zachowanie różnią się znacznie od Twojego.

Analiza relacji: Wgląd, aby dostosować swoje podejście, aby interakcje były bardziej efektywne.

O co chodzi z tym Relationship Intelligence (RQ)

Relacje to połączenia zbudowane na fundamencie wspólnych doświadczeń i przyszłych oczekiwań. Core Strengths Relationship Intelligence pomaga identyfikować przeszłe błędne wyobrażenia, stosować właściwe podejście w danym momencie i współtworzyć lepszą jakość relacji.
Kiedy ludzie odkrywają, jak wykorzystać to, co napędza ich osobiste wyniki, nie tylko przejmują odpowiedzialność za swoje wybory, ale zaczynają doceniać różnice między innymi i budować zaufanie. Razem zespoły uczą się tworzyć wysokiej jakości interakcje, w których problemy są rozwiązywane, a praca wykonywana.